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星子鎮(zhèn)堅持以創(chuàng)新思維和務(wù)實舉措，圍繞“引雁歸巢、聚雁賦能、育雁領(lǐng)航”主線，大力實施“雁歸計劃”，以“雁歸計劃”為核心抓手，著力破解人才瓶頸，旨在通過精準(zhǔn)化引才、平臺化聚才、系統(tǒng)化育才，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐與智力保障，探索出一條依托人才振興推動“百千萬工程”落地見效的特色路徑。

一、精準(zhǔn)引才：構(gòu)建人才引力場

（一）動態(tài)更新人才數(shù)據(jù)庫，摸清人才底數(shù)

星子鎮(zhèn)采用“線上問卷+線下走訪”的創(chuàng)新模式，聯(lián)合各村（社區(qū)）黨組織，全面開展人才需求大調(diào)研。通過實地走訪、問卷調(diào)查、座談會等多種形式，與大學(xué)生及其家長、用人單位進行面對面的深入交流，細致地了解大學(xué)生的就業(yè)意向、職業(yè)規(guī)劃，以及用人單位的崗位需求。經(jīng)過全面摸排，建立“星子鎮(zhèn)雁歸人才信息庫”，重點摸排學(xué)歷層次、專業(yè)領(lǐng)域、返鄉(xiāng)意愿等關(guān)鍵指標(biāo)，目前已摸排300余人信息，并定期更新，為后續(xù)的精準(zhǔn)引才打下了堅實基礎(chǔ)。

（二）打好情感與政策“組合拳”，激發(fā)返鄉(xiāng)熱情

星子鎮(zhèn)充分利用春節(jié)、中秋等重要節(jié)假日和寒暑假等假期，精心組織“雁歸家鄉(xiāng)·共謀發(fā)展”座談會、返鄉(xiāng)人才參觀“家門口”的企業(yè)等活動。鎮(zhèn)人才驛站站長積極與雁歸人才面對面溝通交流，介紹返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策展示家鄉(xiāng)的發(fā)展變化和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。進一步激發(fā)人才“反哺桑梓”的強烈情感共鳴。2024年以來，累計舉辦“雁歸”相關(guān)活動12場次，吸引200余人次參與。

二、平臺聚才：打造產(chǎn)業(yè)人才融合生態(tài)圈

（一）升級人才服務(wù)平臺，提供“一站式”服務(wù)

星子鎮(zhèn)以“六有”要求打造人才驛站，配備辦公、培訓(xùn)、會議一體化空間，融入“驛站+人才”元素及人才服務(wù)功能展示，讓智慧與創(chuàng)新在這里生根發(fā)芽。在人才驛站，可以便捷地享受到政策咨詢、項目對接、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。同時，定期開展政策解讀、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享等活動，為人才提供全方位的支持與服務(wù)。

（二）聚焦產(chǎn)業(yè)特色，推動“人才+產(chǎn)業(yè)”融合

立足鎮(zhèn)域豐富的資源稟賦，星子鎮(zhèn)緊緊聚焦農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全力打造聚才興業(yè)平臺。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，專家團隊深入田間地頭，開展玉竹、水晶梨的技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，取得了顯著成效。全鎮(zhèn)玉竹種植規(guī)模擴大到2.2萬畝，產(chǎn)量提升至2.55萬噸/年，年產(chǎn)值提升至2.8億元/年。這種人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合，有力推動了鎮(zhèn)內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，成為鎮(zhèn)域經(jīng)濟新的強勁增長點。

三、系統(tǒng)育才：筑牢鄉(xiāng)村振興人才根基

分層培育，搭建人才成長階梯

根據(jù)不同群體的特點和需求，星子鎮(zhèn)精心設(shè)計了科學(xué)合理的分層培育方案。組織返鄉(xiāng)青年，邀請鎮(zhèn)黨委書記進行一對一的幫帶指導(dǎo)，幫助他們解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的難題；組織傳統(tǒng)農(nóng)戶，舉辦“田間課堂”，由農(nóng)業(yè)專家和經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)土人才現(xiàn)場示范先進的種植養(yǎng)殖技術(shù)，提升農(nóng)戶的生產(chǎn)技能；安排村“兩委”干部，到先進地區(qū)實地考察學(xué)習(xí)，拓寬干部視野，提升鄉(xiāng)村治理能力。匯聚20余名退休干部，選聘退休干部擔(dān)任社區(qū)“大黨委”兼職委員，鼓勵、引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與“百千萬工程”典型鎮(zhèn)、村建設(shè)和基層治理等各項工作。2024年以來，累計開展各類培訓(xùn)達8場次，培訓(xùn)人數(shù)超過500人次，眾多本土人才在培訓(xùn)中快速成長，成為鄉(xiāng)村發(fā)展的中堅力量。

下一步，星子鎮(zhèn)將以黨建引領(lǐng)為核心抓手，持續(xù)深化“雁歸計劃”實效。一方面擴大引才覆蓋面，通過線上線下融合宣傳矩陣，精準(zhǔn)對接本土大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求與上級政策資源，重點宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等激勵措施，吸引更多青年關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展。另一方面創(chuàng)新活動形式，策劃“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)案例分享會”等特色活動，搭建“政校行企”四方聯(lián)動平臺，為大學(xué)生提供政策解讀、項目孵化、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。同時，建立“導(dǎo)師結(jié)對”機制，組織返鄉(xiāng)成功人士與大學(xué)生結(jié)對幫扶，強化實踐指導(dǎo)與資源對接。通過系列舉措，推動“雁歸計劃”從“引才”向“留才、用才”深度延伸，為“百千萬工程”注入青年智慧與創(chuàng)新動能，以人才“歸巢”撬動鄉(xiāng)村振興“活力巢”。